Blog

Prestížna anketa Najzamestnávateľ 2021, ktorú vyhlasuje spoločnosť Profesia už desiaty rok, pozná víťazov. V silnej konkurencii Packeta obstála a získala druhé miesto v oblasti Doprava a logistika. Packeta sa ankety zúčastnila tretíkrát, pričom sa vždy umiestnila na Top 3 priečkach.  Po treťom a prvom mieste, si tentoraz prevzala krásne druhé miesto. „Druhé miesto nás veľmi potešilo, najmä preto, že

Našou prioritou je spokojný zákazník, ktorému doručíme jeho zásielku rýchlo a spoľahlivo.  Aby sme tento cieľ naplnili aj v dnešných dňoch, vynakladáme maximálnu snahu na zabezpečenie bezpečného a zodpovedného doručovania. V záujme prevencie šírenia koronavírusu Packeta pravidelne monitoruje situáciu a postupuje v súlade s usmerneniami vydávanými Úradom verejného zdravotníctva SR. Uvedomujeme si spoločenský rozmer a vážnosť situácie a preto sa správame zodpovedne. Aj

Naša Packeta každým rokom rastie raketovou rýchlosťou. Nielen počtom prepravovaných zásielok, ale aj zvyšovaním počtu zamestnancov. V kolektívoch je mnoho viditeľných i skrytých talentov. Snažíme sa našim ľuďom dať možnosti pre ich rozvoj po všetkých stránkach. Pri tak veľkom tíme je zložitejšie definovať potreby našich zamestnancov, preto sme vytvorili tím ambasádorov vzdelávania priamo z radov

Manažér ako Sluha Jednou z hlavných úloh manažéra je slúžiť svojmu tímu, starať sa o svoj tím, nastaviť chod oddelenia a vytvárať pre tím také prostredie, aby mohli bez prekážok vykonávať svoju prácu. Musí Okrem základných manažérskych zručností ako riadenie, dobré plánovanie, organizácia práce, delegovanie či kontrola je kľúčová komunikácia. Kľúčové slová: Otvorenosť, Transparentnosť, Spravodlivosť

Rastie nám firma, rastú aj naši ľudia. Nerozvíjať a nevzdelávať by znamenalo ochudobňovať sa o dosiahnutie vlastného potenciálu. Okrem obvyklých výhod ako nižšia fluktuácia, zvyšovanie angažovanosti zamestnancov, nám záleží na tom, aby sme zvyšovali nielen odborné znalosti našich zamestnancov, ale aj mäkké zručnosti, ktoré napomáhajú najmä v ich osobnom raste. To, že to so vzdelávaním a rozvojom myslíme vážne,

Zásielkovňa spustila nový HR projekt, v rámci ktorého ponúka príležitosť presadiť sa a zasadnúť do kresla špecialistu alebo manažéra – bez ohľadu na predchádzajúce pracovné skúsenosti v odbore logistiky alebo výšku dosiahnutého vzdelania. Stačí len chcieť na sebe pracovať, mať predpoklad na seniornú alebo líderskú pozíciu, pozitívny prístup, motiváciu pracovne napredovať a predovšetkým sa prihlásiť na jedinečnú ponuku práce do

Jednou z kľúčových vecí, ktoré robia zo Zásielkovne tak silnú značku, je jedinečná firemná kultúra a spokojní zamestnanci. Práve ich charakter a oddanosť Zásielkovni je to, čo predstavuje srdce našej spoločnosti. Naše HR oddelenie za sebou zanecháva veľký kus práce a dáva si skutočne záležať pri výbere našich nových kolegov. Ich veľkým úsilím je predovšetkým vytvárať skvelý kolektív

Zásielkovňa zvíťazila po prvýkrát v ankete Najatraktívnejší zamestnávateľ roka 2020. V deviatom ročníku bolo nominovaných 237 firiem a víťazov v desiatich kategóriách si zvolilo takmer 80-tisíc respondentov. Zásielkovňa zvíťazila v ankete po prvýkrát. Druhé miesto obhájila Železničná spoločnosť Slovensko a na treťom mieste skončil minuloročný víťaz Cargo-partner SR. Zásielkovňa sa do ankety o Najatraktívnejšieho zamestnávateľa zapojila pritom vo svojej