Blog

Rubrika: HR

20. 7. 2022, 8:26

Rok s Logistics Academy

„Dobre naplánovaný a premyslený program, ktorý môže príjemným a pútavým spôsobom naštartovať kariéru a zároveň poľahky odstrániť pocit nerozhodnosti pri výbere budúceho povolania.“ – Matej (absolvent Logistics Academy) Už je to rok, čo sme v Packete spustili HR projekt – Logistics Academy. Našim cieľom bolo vytvoriť prostredie na to, aby sme prilákali do firmy ambicióznych budúcich logistov, ktorí

20. 7. 2022, 8:26
Čítať ďalej
30. 6. 2022, 9:32

Verifikačný program pri zmene pozície v Packete

Pracovný postup alebo posun môže mať mnoho nástrah. V praxi sa často stretávame napríklad  s tzv. Peterovým Princípom. Princíp vysvetľuje, že keď človek robí svoju prácu dobre, spoločnosť tieto výsledky odmení povýšením. To však neznamená, že povýšený jedinec má potrebné kompetencie na efektívne plnenie svojej novej pracovnej pozície. Tieto povýšenia sa často dejú až do momentu, kedy

30. 6. 2022, 9:32
Čítať ďalej
18. 3. 2022, 6:21

Aký bol náš rok 2021 z pohľadu HR?

Rok 2021 bol bezpochyby turbulentný, plný nových výziev a dôležitých úloh. V Packete sme sa na krízu pozerali ako na príležitosť, ktorá nám umožnila posunúť nielen spoločnosť ale aj zamestnancov k ďalším cieľom a rastu. Vďaka tomu sme za rok 2021 skokovo vyrástli a prepravili raz toľko zásielok, ako v predchádzajúcom roku. Denne doručujeme desiatky miliónov zásielok

18. 3. 2022, 6:21
Čítať ďalej
8. 3. 2022, 5:04

Ženy v Packete: logistika nie je len pre mužov!

Logistika sa často považuje za prevažne mužské prostredie, avšak tento trend sa postupne mení. Rastúci počet žien  na rozličných pozíciách badať aj u nás v Packete, čo dokazuje aj 48-percentný podiel našich kolegýň naprieč celým holdingom. V Packete vnímame, že logistický sektor potrebuje rôznorodejšiu pracovnú silu, preto u nás dostáva každý rovnakú príležitosť. Kariéra v

8. 3. 2022, 5:04
Čítať ďalej
4. 3. 2022, 8:57

Packeta je rodina, ktorá drží spolu

Posledné dva roky preverili našu odolnosť vo všetkých oblastiach. Museli sme sa vysporiadať s mnohými novými situáciami a reagovať na neznáme výzvy a zároveň, prinášať výsledky v podobe kvalitnej služby pre našich zákazníkov. Za zvládnutú situáciu patrí vďaka najmä našim Packeťákom a Packeťáčkam, ktorí odvádzajú úžasnú prácu. Počas tohto náročného obdobia sme fungovali ako jeden tím a ako

4. 3. 2022, 8:57
Čítať ďalej
28. 1. 2022, 12:30

Packeta získala druhé miesto v ankete o Najatraktívnejšieho zamestnávateľa v kategórii Doprava a logistika

Prestížna anketa Najzamestnávateľ 2021, ktorú vyhlasuje spoločnosť Profesia už desiaty rok, pozná víťazov. V silnej konkurencii Packeta obstála a získala druhé miesto v oblasti Doprava a logistika. Packeta sa ankety zúčastnila tretíkrát, pričom sa vždy umiestnila na Top 3 priečkach.  Po treťom a prvom mieste, si tentoraz prevzala krásne druhé miesto. “Druhé miesto nás veľmi potešilo, najmä preto,

28. 1. 2022, 12:30
Čítať ďalej
9. 12. 2021, 16:40

Ako funguje Packeta v čase pretrvávajúcej pandémie

Našou prioritou je spokojný zákazník, ktorému doručíme jeho zásielku rýchlo a spoľahlivo.  Aby sme tento cieľ naplnili aj v dnešných dňoch, vynakladáme maximálnu snahu na zabezpečenie bezpečného a zodpovedného doručovania. V záujme prevencie šírenia koronavírusu Packeta pravidelne monitoruje situáciu a postupuje v súlade s usmerneniami vydávanými Úradom verejného zdravotníctva SR. Uvedomujeme si spoločenský rozmer a vážnosť situácie a preto sa správame zodpovedne. Aj

9. 12. 2021, 16:40
Čítať ďalej
3. 12. 2021, 8:47

Ambasádori vzdelávania nastupujú do akcie

Naša Packeta každým rokom rastie raketovou rýchlosťou. Nielen počtom prepravovaných zásielok, ale aj zvyšovaním počtu zamestnancov. V kolektívoch je mnoho viditeľných i skrytých talentov. Snažíme sa našim ľuďom dať možnosti pre ich rozvoj po všetkých stránkach. Pri tak veľkom tíme je zložitejšie definovať potreby našich zamestnancov, preto sme vytvorili tím ambasádorov vzdelávania priamo z radov

3. 12. 2021, 8:47
Čítať ďalej
5. 10. 2021, 13:33

Manažérska stolička

Manažér ako Sluha Jednou z hlavných úloh manažéra je slúžiť svojmu tímu, starať sa o svoj tím, nastaviť chod oddelenia a vytvárať pre tím také prostredie, aby mohli bez prekážok vykonávať svoju prácu. Musí Okrem základných manažérskych zručností ako riadenie, dobré plánovanie, organizácia práce, delegovanie či kontrola je kľúčová komunikácia. Kľúčové slová: Otvorenosť, Transparentnosť, Spravodlivosť

5. 10. 2021, 13:33
Čítať ďalej
29. 9. 2021, 9:11

Prečo je vzdelávanie a rozvoj pre nás dôležité?

Rastie nám firma, rastú aj naši ľudia. Nerozvíjať a nevzdelávať by znamenalo ochudobňovať sa o dosiahnutie vlastného potenciálu. Okrem obvyklých výhod ako nižšia fluktuácia, zvyšovanie angažovanosti zamestnancov, nám záleží na tom, aby sme zvyšovali nielen odborné znalosti našich zamestnancov, ale aj mäkké zručnosti, ktoré napomáhajú najmä v ich osobnom raste. To, že to so vzdelávaním a rozvojom myslíme vážne,

29. 9. 2021, 9:11
Čítať ďalej