Hľadáme si nového HR lídra.

Niekoho, kto bude vedieť riadiť HR oddelenie ako strategického partnera pre biznis aj pre našich zamestnancov.

Tvojim hlavným cieľom bude naďalej pracovať na tom, aby bola Packeta lovebrandom a aby bola prvou voľbou pre zákazníka – aj toho interného.  

Hlavné zodpovednosti:

• Implementovať skupinové politiky a procesy z oblasti HR v lokálnych podmienkach v súlade so stratégiou a hodnotami spoločnosti;
• Navrhovať, zlepšovať a implementovať procesy, ktoré napomáhajú realizácii stratégie firmy prostredníctvom riadenia HR oddelenia
• Zodpovednosť za naplnenie stratégie náboru, odmeňovania a benefitov, employer brandingu, vzdelávania a rozvoja zamestnancov
• Vedenie a rozvoj členov tímu HR oddelenia;
• HR Business Partnering - poradenstvo pre riaditeľov spoločnosti v oblasti operatívnych aj strategických otázok týkajúcich sa riadenia ľudských zdrojov;
• Starať sa o spokojnosť zamestnancov -  zabezpečovať neustále zlepšovanie zamestnaneckej skúsenosti;
• Plánovať, analyzovať a napĺňať personálne potreby spoločnosti
• Participácia na tvorbe HR budgetu, zodpovednosť za jeho čerpanie
• Zodpovedať za dodržiavanie pracovno-právnej legislatívy