Ahoj, hľadáme nového Parťáka - Packeťáka s „biznisovým myslením“.

V Packete nie je náhrada ako náhrada.

Medziročne rastieme o 100% a budúci rok nebude výnimka. Rozvoj sa HR oddeleniu určite nevyhne a budeme ťa potrebovať.

Tvojou úlohou bude podporovať manažérov, ale aj našich zamestnancov a flexibilne reagovať na potreby firmy.

Náš claim je "HR pre biznis, HR pre ľudí" A preto v centre tvojej pozornosti budú:

1. Manažéri - podporovať manažérov pridelených oddelení a to najmä pri: navrhovaní konkrétnych riešení a akčných plánov, vyhľadávaní, identifikovaní a rozvoji talentov, analýze potrieb zamestnancov, nábore nových kolegov do stavu.

2. Zamestnanci - sprevádzať ich počas cesty u nás (onboarding, zhodnotenie skúšobnej doby, získavanie feedbacku, jednoducho starať sa o spokojnosť kolegov :-)

3. Firemná kultúra – rozvíjať kreatívnu atmosféru, inovatívnosť, pomáhať pri organizovaní rôznych aktivít a teambuildingov.

Nás v tom zas budú podporovať naše HR procesy, ktoré nám budeš pomáhať zlepšovať a implementovať a náš flexibilný prístup k meniacim sa potrebám firmy a pridelených oddelení.

A keďže chceme, aby s rastúcou firmou rástli aj naši zamestnanci, čaká Ťa nekonečný dialóg medzi Tvojím manažérom a našou L&D Parťáčkou vo veci rozvoja a vzdelávania našich Packeťákov. :)